À l’ère de l’intelligence artificielle, le leadership féminin s’impose comme un contrepoids essentiel à la déshumanisation du travail. Cet article explore comment diriger avec conscience, discernement et éthique dans un monde dominé par la technologie et la data.

Le leadership féminin est traversé par de nombreuses contradictions. Être forte sans être jugée autoritaire, ambitieuse sans déranger, compétente sans être suspectée. Cet article explore le paradoxe du leadership féminin et questionne les normes qui freinent encore l’expression pleine et authentique des femmes leaders.